Équipier à l entretien ménager - temps partiel

En tant que soci t de voyage la plus importante du monde W Hotels offre des possibilit s de carri re in gal es et une culture qui permet aux associ s de r ussir leur parcours personnel. W Montr al situ 901 Rue du Square-Victoria Montreal QC H2Z1R1 est en train d embaucher un quipier l entretien m nager - temps partiel Les responsabilit s R pondre rapidement aux demandes des clients et des autres services. Identifier et signaler les probl mes d entretien ou les besoins d entretien pr ventif dans les espaces publics ou les chambres. Afficher les panneaux d avertissement. Contacter directement les autres services pour les r parations urgentes. Transmettre les demandes des clients et organiser le mobilier dans les chambres comme demand . Enlever les objets ou autres encombrant les couloirs et les transporter jusqu aux zones de service y compris les d chets les plateaux du service de restauration en chambre les journaux non lus le linge sale et les poubelles situ es pr s des chariots d entretien m nager. Nettoyer entretenir et stocker les quipements de nettoyage. Suivre et appliquer toutes les politiques et proc dures de s curit de la cha ne rapporter les probl mes de maintenance les risques d accident les accidents ou les blessures suivre les formations et obtenir les certifications requises en mati re de s curit . Veiller ce que son uniforme et son apparence soient propres et professionnels. Respecter la confidentialit des renseignements exclusifs prot ger les biens de l entreprise. Soutenir tous les coll gues et les traiter avec dignit et respect. Soutenir l quipe dans l atteinte des objectifs communs. Se conformer aux attentes et aux normes d assurance qualit . Se d placer la vitesse requise pour r pondre aux situations de travail (p. ex. courir marcher jogging). Inspecter visuellement les outils l quipement et les machines (p. ex. pour identifier les d fauts). Saisir faire tourner et manipuler des objets de taille et de poids diff rents n cessitant une excellente motricit et coordination il-main. Atteindre les objets au-dessus de la t te et au-dessous des genoux y compris se plier faire des rotations du corps tirer et se baisser. Se d placer dans des espaces troits confin s ou lev s. Se d placer sur des surfaces en pente in gales ou des marches glissantes. Monter et descendre les chelles. Monter et descendre les escaliers et les rampes de service. D placer soulever transporter et placer des objets pesant jusqu 55 livres (25 kg) sans assistance et de plus de 55 livres (25 kg) avec assistance. Pouvoir pousser et tirer un chariot d entretien m nager charg et autres appareils de travail sur des surfaces en pente et in gales. Se tenir debout tre genoux assis ou marcher pendant une p riode prolong e ou une fr quence lev e pour un quart de travail complet. Effectuer toutes les autres t ches demand es par les responsables et qui correspondent au poste. Exigences Bilingue (fran ais anglais) Exp rience d au moins 6 mois en entretien m nager Postulez ce poste veuillez utiliser ce lien s marriott.taleo.net careersection 2 jobdetail.ftl job 18000XPI& lang fr_FR Chattez engagez-vous et suivez-nous sur des r seaux sociaux. s www.facebook.com marriottjobsandcareers www.twitter.com marriottcareers www.linkedin.com company marriott-international www.instagram.com marriottcareers (at)lifeatmarriott on Snapchat W Hotels est une entreprise qui s engage en faveur de l galit professionnelle qui veut donner chacun sa chance et qui favorise une culture inclusive . Avis aux candidats W Montr al prend au s rieux sa responsabilit en vertu de la l gislation provinciale applicable et elle assurera d accommoder les candidats ayant besoin d adaptation. Si vous avez besoin d accommodement dans le cadre du pr sent affichage de postes ou de votre demande en ligne veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au CanadaApplication.Accommodation(at)marriott.c omafin qu un membre de notre quipe des ressources humaines puisse r pondre votre demande. Prenez note que ce num ro de t l phone et cette adresse de courriel ne sont destin s qu aux personnes n cessitant des mesures d accommodement pour postuler sur un emploi.

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